هذه بنود قصيرة قابلة للإدراج في سياسة مؤسسة أو مدرسة أو جمعية أو فريق عمل. يجب تكييفها حسب البلد والقطاع. لا تُعد نصيحة قانونية. أي بند يرتبط بالتزام قانوني محدد يجب ربطه بمصدر رسمي أو مختص محلي عند اعتماده في سياسة ملزمة.
1. منع تحليل الوجه أو السلوك في التوظيف
لا تستخدم المؤسسة أي نظام AI يحلل الوجه أو الصوت أو التواصل البصري أو الحركة أو سرعة الرد لتقييم الصدق أو الكفاءة أو الملاءمة في التوظيف أو الترقية أو الفرز. وتوفر المؤسسة طرق تقييم بديلة وقابلة للوصول لجميع المرشحين.
2. منع تحليل الوجه أو الحركة في الامتحانات عالية الأثر
لا تعتمد المؤسسة على أنظمة AI التي تضع علامات اشتباه بناءً على النظر، الحركة، النبرة، الصمت، أو مغادرة إطار الكاميرا دون مراجعة بشرية حقيقية وبدائل وصول واضحة. ولا يجوز اتخاذ إجراء تأديبي بناءً على مخرج آلي وحده.
3. منع إدخال البيانات الحساسة في أدوات عامة
يمنع إدخال بيانات شخصية أو حساسة في أدوات AI عامة أو غير معتمدة، بما في ذلك بيانات الإعاقة، الصحة، الدعم، التعليم، التوظيف، الصوت، الصورة، سجلات AAC، أو ملاحظات الرعاية، إلا بعد تحقق من الغرض، الحماية، الموافقة، وسياسة الاحتفاظ والحذف.
4. تقليل البيانات
تجمع المؤسسة أقل قدر ممكن من البيانات عند استخدام AI. يجب توثيق سبب جمع كل فئة بيانات، ومدة الاحتفاظ بها، ومن يستطيع الوصول إليها، وما إذا كانت ستُستخدم في تدريب أو تحسين أي نموذج.
5. بديل غير آلي
لكل خدمة أو قرار يستخدم AI ويؤثر في فرصة أو حق أو دعم، توفر المؤسسة بديلًا غير آلي قابلًا للوصول، دون عقوبة أو تأخير غير مبرر على الشخص الذي يختاره.
6. حق الاعتراض والمراجعة البشرية
يحق للشخص معرفة متى يستخدم AI في قرار يمسه، وطلب تفسير مفهوم، والاعتراض على النتيجة. يجب أن تُراجع الاعتراضات من إنسان يملك الوقت والمعلومات والسلطة لتغيير القرار.
7. مشاركة فعلية للأشخاص المتأثرين
قبل اعتماد أي أداة AI تمس الأشخاص التوحديين أو المختلفين عصبيًا، تلتزم المؤسسة بإشراك أشخاص متأثرين ومنظماتهم في تعريف المشكلة، تقييم البيانات، اختبار الوصول، وتحديد شروط الاستخدام أو عدم الاستخدام. وتوثق المؤسسة ما تغير بسبب هذه المشاركة.
8. حماية مستخدمي AAC
تعامل المؤسسة سجلات AAC والمفردات الشخصية وإعدادات التواصل كبيانات حساسة. لا تُقرأ أو تُشارك أو تُستخدم للتدريب أو التقييم أو التأديب إلا بغرض محدد وموافقة واضحة، مع حق الحذف والتصدير حيث يكون ذلك ممكنًا وآمنًا.
9. منع الاستخدام الثانوي
لا يجوز استخدام بيانات جُمعت لغرض الوصول أو الدعم أو التواصل في أغراض أخرى مثل التقييم، التأديب، التسويق، أو تقليل الخدمة، إلا بموافقة جديدة ومستنيرة وغرض موثق.
10. سجل أدوات AI
تحتفظ المؤسسة بسجل محدث لكل أداة AI مستخدمة، يتضمن الغرض، المزود، نوع البيانات، الفئات المتأثرة، مستوى المخاطر، إجراءات الحماية، جهة المراجعة، وتاريخ آخر تقييم.
11. إيقاف مؤقت عند الضرر
إذا ظهرت مؤشرات ضرر أو تمييز أو انتهاك خصوصية، توقف المؤسسة الاستخدام المتأثر مؤقتًا، وتراجع الحالة بمشاركة الأشخاص المتأثرين، ولا تستأنف الاستخدام قبل توثيق التعديل وإجراءات المنع.
12. استخدام AI في المناصرة أو الصياغة
يمكن استخدام AI للمساعدة في التلخيص أو الصياغة أو المراجعة الأولية، لكنه لا يُعد مصدرًا مستقلًا للمعلومات. يجب التحقق من الوقائع والادعاءات القانونية أو المهنية عند اعتمادها في سياسة ملزمة، وتبقى المسؤولية التحريرية واضحة داخل الجهة الناشرة.
13. التحقق القانوني
أي إشارة إلى EU AI Act أو European Accessibility Act أو أي التزام قانوني آخر يجب ربطها بالمصدر الرسمي قبل اعتمادها في سياسة نهائية. تستخدم المؤسسة سجل تحقق قانوني يوضح الادعاء، المصدر، الرابط، المراجع، التاريخ، والحالة.